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价值驱动 赋能提效

发布者:admin 发布时间:2019-09-16

2019五洲新春HR集训营圆满收官

 8月23—24日,为期两天的2019年度HR集训营火热开营,本次集训营的主题为“价值驱动赋能提效”,旨在从能力视角和学习视角推动HR发展理念的变革,从而更好的支持集团战略、服务业务。

 在培训第一天,易老师通过“1:4,认识金字塔结构”、“3×3,绘制金字塔模型”和“1→N,玩转金字塔”的课程框架向学员们阐述了金字塔结构及其在思考和表达上的应用。通过理论与实战相结合,让思维直达所需表达的主题,从而向开挂的结构思维人生前进。

 第二天的集训在精彩纷呈的团队展示中拉开了序幕。常青队、π派队、启明星队三个小组脑洞大开,活力四射,充分展示了五洲新春HR们的创造力和表现力。

 王瑛副总裁深入浅出地讲解了《能力模型构建(3D+E)》。通过具体案例分析帮助HR们理解课程内容,而贯穿在课程中的作业、小组讨论、上台分享使大家能即刻学以致用,快速掌握。

 张诗忆经理做了《从培训到学习》的主题报告,用“红桃皇后假设”指出——在VUCA时代,只有不断奔跑才能不被淘汰。要求HR们转变思维、突破原有的角色局限,从专业力、业务力、领导力三个维度打磨自己;集团也正在构建企业学习发展体系,力求赋能员工、融合创新。

 “非常近距离——对话基层HR经理”和实战演练把集训营的氛围推向高潮,5位HR基层经理结合自身工作情况,积极分享经验,展现了五洲新春基层管理者良好的精神面貌。3个小组在实战演练中利用自身掌握的人力资源管理工具、方法,并结合顾问的建议,综合运用于本组的人力资源减员增效模拟行动方案里,富有实效。

 集训营还对新的《培训管理制度》做了宣贯,强调了培训管理的重点注意事项。随后,集训营还进行了HR管理知识测试,现场批改解析,检验不足,收获成长。

“价值驱动,赋能提效”,集团全体HR将承接公司战略,不断学习,提高能力,更好地服务客户,为公司创造价值!