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“星冉计划”助推大学生培训

发布者:admin 发布时间:2015-08-12

 7月,浙江五洲新春迎来了一批刚刚毕业走出校门的大学生,为了助推大学生培训,集团企管办遵循职业发展与公司发展相结合的原则,出台了《2015年星冉计划学员培训手册》,从入职集训阶段、生产与岗位实习阶段、培训实践阶段三个实习阶段着手。

 入职集训阶段为期二周,军训和理论教育相结合,操场上传来稍息、立正、跨立、蹲下、向左转、向右、齐步、跑步、正步……,培训室内回荡着岗前安全教育、企业文化与规章制度、轴承基础知识、品质与体系培训,6S管理、QC七大手法、 商务礼仪及行为规范、职业心态与素养、职业生涯规划……,目的是让大学生认知企业、认同企业、融入团队。星冉计划还特别安排新入职大学生进行了一场围绕“工业生产中以机器为主”与“工业生产中以人为主”的辩论赛。在辩论过程中,见证了从一个优秀的个体凝聚成优秀团队的过程,加强了团队精神的同时也增进了彼此的友谊和信任。培训之余,公司组织新入职大学生观影、感悟分享、团队拓展活动、宿舍包饺子活动等活动,从构建人性化关怀机制入手,真正给大学生创造安心、舒适的居住环境,使他们感受到了五洲新春大家庭的浓厚学习活动氛围和公司深厚的企业文化。

 第一阶段入职集训于7月28日召开了毕业典礼,典礼上董事长张峰先生对2015年新入职大学生表示热烈欢迎,并从公司发展历程、企业成功的四大要点等方面对新入职员工作了重要讲话,同时对新入职员工提出几点希望,他指出人的一生中真正的机会只有2-3次,在工作岗位上要勤奋、要学会换位思考、能具备团队精神,将个人价值观和企业作风结合起来,在实现自身发展的同时为企业作出应有的贡献。

 为了切实解决好大学生毕业、就业的角色转换,还将通过“生产与岗位实习阶段”、“培训实践阶段”等第二三阶段的实习培训,助推新员工熟悉生产工艺流程,岗位工作流程、方法、逐步适应企业,13名新入职大学生于毕业典礼后奔赴轴承事业部、森春机械、富日泰、富立等子公司开始全新的职业生涯旅程。五洲新春制定的“星冉计划”培训模式,从工作实际出发,采取全方位、多层次的培训方式,根据大学生需求科学制订培训计划,力求从理论和实践的结合上推动大学生培训,取得初步成效。